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   Leitorientierungen

 

  • Die GfAH ist ein 'leises' Institut. Es sind kontinuierlich neue Forschungsthemen geschaffen worden und wir haben über Unternehmensgründungen Arbeit erzeugt. Diese leise Orientierung wird beibehalten werden - ohne dass einzelne Fälle zur Selbstdarstellung genutzt werden.


  • Die GfAH versteht sich als Treuhänder von Forschungsgeldern. Ohne Grundfinanzierung werden die meisten Projekte in Wettbewerben gewonnen. Es besteht die Selbstverpflichtung, bei allen Experimenten mit Inhalten und Umsetzungsformen einen Nutzen für Betriebe, Wirtschaft und Forschung zu schaffen. Die GfAH hat sich wissenschaftlich und praktisch erfolgreich darum bemüht, Arbeitsplätze zu schaffen, zu erhalten und zu verbessern. Dadurch sind insgesamt mehr Gelder an die öffentliche Hand zurückgeflossen als für die Projekte ausgegeben worden sind.


  • Die GfAH ist eine Verfechterin der zivilisierten Rationalisierung: Leistungssteigerung ohne Überforderung.


  • Die GfAH verfolgt bei nahezu allen Projekten Zukunftsaspekte: Projektübergreifend werden Trends beobachtet, Datenbestände ausgewertet, Projektionen von renommierten Instituten aufgegriffen und als Anforderungen an Betriebe und Institutionen weitergegeben.


  • Die GfAH vertritt in allen Projekten das Prinzip der Fairness: Zielgruppen und Dialogpartner sind Geschäftsführer ebenso wie Werker, qualifizierte Mitarbeiter ebenso wie An- und Ungelernte.

 

 
 
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© 2010 Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH (GfAH) | info@gfah-do.de
letzte Aktualisierung: 01.09.2010 |
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